奉贤作为上海市的一个行政区域，致力于人才培养和引进，推动当地经济社会的可持续发展。为了实现这一目标，奉贤区采取了一系列的人才培养和引进计划，涵盖了多个方面。<
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奉贤区积极与高校开展合作，建立产学研用一体化的人才培养模式。通过与知名高校合作，奉贤区为学生提供实习机会、科研项目支持，并通过设立奖学金、科研基地等方式吸引优秀学子留在奉贤就业。
这一计划旨在加强与高校之间的紧密联系，促进产业与人才的深度融合，为企业提供更高素质的人才支持。
为解决引进人才的住房问题，奉贤区通过建设人才公寓，提供高品质、低租金的住房条件。这一计划旨在为引进的人才提供舒适的生活环境，吸引更多的优秀人才选择在奉贤生活和工作。
人才公寓的建设将有效改善引进人才的居住条件，增加人才留在奉贤的归属感。
为了推动科研创新，奉贤区制定了科研项目支持计划。通过设立科研经费、引进高水平研究团队等方式，奉贤鼓励和支持各类科研项目的开展。
科研项目支持计划有助于激发科研人员的创新激情，提高科研成果的转化效率，为企业和产业的创新发展提供有力支持。
为了更好地激励和留住优秀人才，奉贤区建立了完善的人才评价和激励机制。通过定期评选人才奖项、设立人才计划等方式，奉贤区为优秀人才提供更多的发展机会和福利待遇。
人才评价和激励机制的建立有助于打破传统的用人观念，吸引更多高层次人才加入奉贤的建设与发展。
奉贤区结合本地实际，制定了一系列行业定制培训计划，以满足企业对于特定技能和专业人才的需求。通过与企业深度合作，提供量身定制的培训课程，提升当地劳动力素质。
这一计划有助于缓解企业人才匮乏问题，提高本地劳动力市场的适应性和竞争力。
通过上述多方面的人才培养和引进计划，奉贤区积极打造具有吸引力的人才生态环境，不断优化人才结构，为当地的产业升级和经济发展提供了强有力的支持。未来，奉贤区将持续完善人才政策，加强与各方面的合作，为建设更为繁荣宜居的社会作出更大贡献。
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