奉贤区政府出台的一系列政策优惠措施为本地企业吸引人才提供了有力支持。其中，包括税收优惠、住房补贴、子女教育福利等政策，极大地提升了在奉贤就业的吸引力。税收优惠对于企业而言是一大利好，减轻了企业成本，提升了竞争力。此外，提供的住房补贴和子女教育福利也增加了员工在奉贤就业的吸引力。<
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奉贤区政府积极推动本地产业发展，特别是在新兴产业和科技创新领域。这种产业结构的优化与升级，使得本地公司对于高端人才的需求日益增加。政府为此提供了相应的人才培训和引进政策支持，以确保企业能够满足其人才需求，吸引更多优秀人才加入本地企业。
奉贤区政府致力于打造创新生态环境，包括建设创新园区、引进高端科技人才等举措。这些举措不仅提供了优越的工作环境和资源支持，也为本地企业吸引高端人才提供了有力保障。优越的创新生态吸引了大量创新型人才的涌入，为企业的创新发展注入了强劲动力。
奉贤区政府投入大量资源改善城市基础设施和公共服务，提升了城市的居住舒适度和生活品质。这些城市配套设施的提升，如道路交通、医疗卫生、文化娱乐等，使得本地就业的人才更加愿意留在奉贤，增加了企业留住人才的机会。
奉贤区政府通过优化人才流动机制，加强与周边地区的人才交流合作，为本地企业拓展人才来源提供了更广阔的空间。这种人才流动的畅通，使得本地企业能够更灵活地调配人力资源，增强了其在市场竞争中的优势。
奉贤区政府不断优化营商环境，简化行政审批流程，为企业发展提供更加便利的条件。同时，政府也积极推动本地企业的社会责任履行，提升了企业形象和吸引力。优化的企业环境和积极的企业形象，使得更多人才愿意加入本地企业，为其发展壮大提供助力。
综上所述，奉贤政策在多个方面为本地企业吸引人才提供了有力支持。政策优惠、产业发展、创新生态、城市配套、人才流动以及企业环境和形象的提升，都为本地企业吸引人才提供了有力保障和支持，有利于本地企业在人才竞争激烈的市场中脱颖而出，实现更好的发展。
因此，从公司角度看，奉贤政策的确有利于吸引人才到本地公司就业。
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