“奉贤开发区”对企业引进高层次人才有何引才政策？

奉贤开发区作为上海市的重要发展区域之一，对于企业引进高层次人才制定了一系列引才政策，以促进区域经济的持续健康发展。下面将从多个方面详细阐述奉贤开发区的引才政策。<

一、政府支持政策

1、奉贤开发区设立了专门的人才引进服务机构，为企业提供咨询、协助解决人才引进过程中的问题。

2、政府出台了一系列税收优惠政策，对引进的高层次人才及其家属给予个税减免或减免优惠。

3、提供住房和子女入学等生活配套服务，为引进人才提供良好的生活条件。

4、设立奖励机制，对于成功引进的高层次人才，给予一定的奖励或补贴。

5、加强与高校、科研院所等机构的合作，共同培养和引进人才。

二、人才培养与引进

1、设立人才计划，对于符合条件的本地人才和外地人才给予培训和发展机会，提高其岗位技能和管理能力。

2、开展人才评价和认定工作，根据人才的实际能力和贡献给予相应的岗位和薪酬待遇。

3、与国内外知名高校和研究机构建立长期合作关系，引进国内外优秀人才。

4、推动企业与高校、科研院所等机构合作，共同开展科研项目，吸引高水平科研人员。

5、为人才提供良好的职业发展平台，建立健全的晋升机制和激励机制。

三、优化工作环境

1、提供良好的工作环境和条件，包括先进的生产设备、舒适的办公场所等。

2、加强企业文化建设，营造和谐、开放、包容的企业氛围，吸引人才的加入。

3、加强企业内部沟通和协作，提高员工的参与感和归属感。

4、鼓励创新创业，为有创新能力和创业精神的人才提供更多的机会和支持。

5、注重人才的个人发展需求，提供个性化的职业规划和培训计划。

四、建立人才流动机制

1、建立人才引进和流动的信息平台，提供及时准确的人才信息和岗位信息。

2、推动企业间的人才共享和合作，加强人才的流动和交流。

3、鼓励人才跨行业、跨领域的流动，搭建多元化的职业发展通道。

4、加强人才评价和激励机制，激发人才的积极性和创造力。

5、为人才提供更多的成长空间和发展机会，吸引更多优秀人才的加入。

综上所述，奉贤开发区对企业引进高层次人才的引才政策涵盖了政府支持、人才培养与引进、优化工作环境、建立人才流动机制等多个方面，为企业提供了良好的人才引进环境和条件，促进了区域经济的持续健康发展。

在未来，奉贤开发区可以进一步加大对人才的吸引力度，提高人才引进的质量和效率，为区域经济的转型升级和可持续发展注入新的活力。

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