在园区招商过程中，企业通常可以获得政策上的扶持，其中包括人才租赁支持。许多地方政府为了吸引企业入驻，会推出一系列政策，其中不乏对人才租赁提供资金支持或税收优惠等措施。例如，某些地区可以提供人才住房补贴，帮助企业吸引和留住关键人才。<
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此外，一些园区还设立了人才服务中心，为企业提供人才招聘、培训等支持服务，有助于企业更好地解决人才短缺问题。这些政策和服务的存在，为企业提供了在园区招商时获得人才租赁支持的机会。
选择入驻园区的企业通常可以从园区周边的人才资源中受益。许多园区位于人才密集的地区，周边有多所高校、科研机构等，这些都是企业获取人才的宝贵资源。通过与这些机构合作，企业可以获得人才的引荐、合作和共享资源等支持，有助于解决人才租赁的问题。
此外，园区内部也会建立人才库或人才交流平台，企业可以通过这些平台寻找到符合自身需求的人才，从而获得人才租赁支持。
为了帮助企业更好地利用人才，一些园区还会提供人才培训支持。这包括技能培训、岗位培训等，旨在提升员工的专业素养和工作能力。通过培训，企业可以更好地吸引和留住人才，提升员工的绩效和工作满意度，从而间接地为企业提供了人才租赁支持。
此外，一些园区还会与企业共建实训基地或实验室，为企业提供更好的人才培养环境。这些措施不仅有助于提升企业的创新能力，也为企业提供了更多的人才租赁支持。
园区通常会形成一定的产业生态，企业可以从这个生态系统中获得人才租赁支持。在园区内，不同的企业、机构往往会形成合作关系，有利于人才的流动和共享。企业可以通过与其他企业合作、交流，获取人才资源，并解决自身的人才需求。
此外，园区内还会有各种创新创业平台、孵化器等，为创业者和初创企业提供支持。这些平台通常会提供人才资源、技术支持等，为企业提供了在园区招商时获得人才租赁支持的途径。
综上所述，企业在园区招商时通常能够获得人才租赁支持。政策扶持、人才资源、人才培训以及产业生态等方面都为企业提供了获取人才的机会和支持。园区作为人才集聚的重要平台，为企业提供了丰富的人才资源和服务，有助于解决企业的人才问题，推动企业发展。
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