奉贤工业开发区招商政策是否有人才考核支持？

一、政策宗旨与背景

奉贤工业开发区招商政策作为上海市的重要经济增长点之一，其吸引人才、推动创新发展的重要性不言而喻。人才考核作为政策支持的一环，旨在为企业引入、培养和留住高素质人才提供有力支持。在这一背景下，我们将从多个方面来探讨奉贤工业开发区招商政策是否有人才考核支持。

二、政策内容概述

奉贤工业开发区招商政策着眼于打造具有国际竞争力的高端产业集聚区，其人才考核支持体现在多个方面。具体而言，包括人才引进的政策倾斜、人才培养的政策扶持、人才评价的政策激励等。

三、人才引进政策支持

1、引进政策倾斜<

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奉贤工业开发区针对各类人才实行分类引进，针对性地制定政策，提供不同层次、不同领域的优惠政策，如税收减免、住房补贴等，以吸引更多人才落户。

2、引才计划支持

政府设立引才计划，每年投入一定资金，用于奖励引进的高层次人才。这些资金可以用于人才的科研经费、团队建设等方面，为引进人才提供有力保障。

3、创新项目扶持

针对高端人才，政府设立创新项目扶持基金，鼓励他们在奉贤开发区开展创新研究，提供项目启动资金、技术支持等，以推动科技创新与产业升级。

四、人才培养政策扶持

1、高校合作项目

开发区与国内外知名高校合作开展人才培养项目，为企业输送人才，提供实习、就业机会，同时高校也可借助企业资源开展科研合作。

2、培训基地建设

政府投入资金建设人才培训基地，为企业提供技能培训、管理培训等服务，提升员工整体素质。

3、科技创新平台建设

建设科技创新平台，为企业提供创新资源共享，吸引更多的人才投身科技创新领域，推动企业技术水平提升。

五、人才评价政策激励

1、绩效考核机制

开发区建立科学的绩效考核机制，将人才评价纳入绩效考核体系，根据人才贡献给予相应激励，激发人才的工作积极性。

2、人才评价奖励

政府设立人才评价奖励机制，对在企业发展、科技创新等方面作出突出贡献的人才给予表彰和奖励，鼓励更多人才为企业发展贡献力量。

3、人才交流合作

鼓励企业间和企业与高校之间的人才交流合作，搭建人才交流平台，促进不同领域、不同行业之间的交流与合作，推动人才资源优化配置。

六、政策执行情况及挑战

政策的执行情况良好，吸引了大量优秀人才和企业落户奉贤工业开发区，推动了区域经济的发展。但也面临着人才流失、政策执行不到位等挑战，需要进一步加强政策的宣传力度，提升政策的执行效率。

七、结论与建议

奉贤工业开发区的招商政策在人才考核支持方面表现出明显优势，为企业吸引、培养和留住人才提供了有力支持。但在实际执行中仍然存在一些问题，建议政府进一步完善政策细则，加大政策执行力度，确保政策能够更好地发挥作用。同时，也鼓励企业加强与高校、科研机构的合作，共同推动科技创新，实现共赢发展。

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