奉贤工业开发区招商政策是否有人才选拔支持？

奉贤工业开发区作为上海市的重要发展区域之一，其招商政策在促进经济增长的同时，是否有针对人才选拔的支持呢？本文将从多个方面对此进行详细阐述。<

一、政策引导人才流动

奉贤工业开发区的招商政策通过引导人才流动，促进了区域的人才聚集和企业的发展。政策方面，该区实行了人才引进计划，向引进的高层次人才提供一系列的优惠政策，如购房补贴、子女入学优先等，以吸引更多的高端人才加入到区域发展中来。

此外，还建立了人才服务中心，为企业提供专业的人才招聘和培训服务，为企业输送了大量的技术和管理人才。

二、优惠政策吸引人才团队

奉贤工业开发区的招商政策还通过向人才团队提供优惠政策，吸引了更多的人才团队落户该区。在政策上，该区实行了人才团队引进奖励政策，对引进的高水平、高素质的人才团队给予一定的奖励和资金支持。

这一政策措施有效地吸引了一批有实力的人才团队，为区域经济的发展和产业的升级注入了新的活力。

三、人才培训与提升

奉贤工业开发区的招商政策不仅注重引进人才，还重视对已有人才的培训和提升。在政策上，该区建立了人才培训基地和科研机构，为企业和个人提供多层次、多形式的人才培训服务。

通过这些培训和提升措施，有效提高了人才的综合素质和专业能力，为企业的技术创新和产业升级提供了有力的支撑。

四、产学研结合促进创新

奉贤工业开发区的招商政策还注重产学研结合，促进科技创新和人才培养。在政策上，该区建立了产学研合作基地和科技创新中心，为企业和科研机构搭建了合作平台。

这一政策措施有效促进了科研成果的转化和产业化，为企业创新发展提供了强大的科技支持，同时也为人才的培养和成长提供了更多的机会和平台。

总的来说，奉贤工业开发区的招商政策在人才选拔方面有着明显的支持和倾斜，通过引导人才流动、优惠政策吸引人才团队、人才培训与提升以及产学研结合促进创新等多种措施，有效地吸引和培养了大量的高素质人才，为区域经济的持续健康发展提供了强有力的支撑。

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