奉贤开发区为吸引外资企业，制定了一系列人才政策扶持措施。首先，对于外籍高端人才，提供了优厚的待遇和便利的生活环境，包括税收减免、住房补贴等。其次，针对技术人才，实施技术创新引领计划，鼓励企业加大技术研发投入，提高技术水平。同时，针对管理人才，推出管理培训计划，提供全方位的管理培训服务，帮助外资企业培养管理精英。<
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奉贤开发区建立了灵活高效的人才引进机制，为外资企业提供了多样化的人才服务。一方面，设立了专门的人才引进窗口，为外资企业提供一站式人才服务，简化手续，提高效率。另一方面，与高校、科研机构建立紧密合作关系，共享人才资源，通过人才联合培养、项目合作等方式，促进人才共享与交流。
为了满足外资企业的人才需求，奉贤开发区积极推动人才培养支持工作。首先，建立了产学研结合的人才培养模式，鼓励外资企业与高校、科研院所开展校企合作，共同培养实用型、复合型人才。其次，推出了职业技能培训计划，针对外资企业的实际需求，定制专业、实用的培训课程，提升员工技能水平。
奉贤开发区重视人才的留住工作，制定了一系列人才留住机制，确保外资企业的人才稳定和持续发展。首先，建立了人才购房优惠政策，为外籍人才提供购房便利，增强其归属感和稳定性。其次，完善了职业发展通道，为优秀人才提供广阔的职业发展空间和晋升机会，激发其工作动力和创新潜力。
为了给外资企业提供优质的人才服务保障，奉贤开发区建立了完善的人才服务体系。首先，设立了人才服务中心，为外籍人才提供入境指导、文化适应、医疗保障等全方位服务，解决其生活、工作中的各种问题。其次，建立了人才服务平台，整合各类人才资源和信息，为外资企业提供人才招聘、培训、管理等全方位服务支持。
奉贤开发区为外资企业提供创新创业支持，为人才创造更多的发展机会。首先，设立了创新创业基金，为外资企业提供资金支持，鼓励其加大科技创新和产品研发投入。其次，建立了创新创业孵化器，提供场地、资金、导师等支持，帮助外资企业加速项目落地和商业化进程。
总的来说，奉贤开发区针对外资企业的人才政策全面、灵活，涵盖了人才引进、培养、留住、服务等各个方面，为外资企业提供了良好的人才环境和政策支持，有力促进了外资企业的发展壮大。
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